东北林业大学学生求开方职 AI

　　图为学生体会AI面试 。东北大学受访单位供图。林业

　　学生们手持简历
，学生在智能终端与专家咨询区之间络绎；一台台人工智能设备在3秒内生成多维度的求职简历确诊陈述
，不只标示出内容匹配度 、开方关键词优化等硬性方针，东北大学还能剖析“作业形象定位”“生长途径逻辑”等软性要素。林业

　　这是学生近来东北林业大学（以下简称“东北林大”）“简历午间门诊Pro”活动中的一幕。该活动经过人工智能技术，求职为学生供给精准求职教导。开方仅一天时刻 ，东北大学1100余名学生经过AI确诊体系取得求职“数字处方” 
。林业

　　在活动现场，学生智能终端区里不断响起“预备开端”提示音
，求职20台银色设备全速作业。东北林大外国语学院大四学生徐萌在电脑前快速敲击键盘 ，她的简历在AI体系里被拆解成不同模块并进行打分。东北林大材料科学与工程学院2021级本科生孙妍向记者展现了她的确诊陈述  ：“AI精准地指出我的简历存在信息过载的问题 ，它主张我将冗长的阶段拆分红‘中心’和‘亮点’ ，这个调整让我的简历瞬间亮眼了许多
。”
。

　　在AI面试区 ，环境模仿体系正依据“应聘者”的简历生成个性化问题。东北林大经济管理学院学生刘欣宇刚刚完毕一场“行政助理”模仿面试，体系摄像头同步捕捉她的微表情与肢体言语
。“AI面试官指出我在答复‘协作应战’问题时语速过快 ，表达含糊 。它主张我突出重点 ，能够供给详细比如并着重个人奉献。”刘欣宇表明 ，这种沉溺式体会让她提早习惯了应聘岗位的面试风格 。

　　东北林大作业辅导与协作展开处处长李洪峰表明，此次“简历午间门诊Pro”活动具有两大特征，一是引进了人工智能技术 ，既符合新时代展开要求
，又能协助学生赶快习惯求职进程、增强竞争力；二是采纳“分诊引流”方法 ，针对不同专业学生集体，给出更精准、更专业的辅导。他泄漏，体系后台能实时剖析学生求职痛点 ，生成“确诊”供专家参阅。

　　现场“坐诊”专家、东北林大马克思主义学院副书记兼副院长曹颖告知记者：“AI体系不只能为学生带来更好体会，一起在AI和学生互动进程中，专家们还能以观察者的视角，发现学生在面试进程中存在的问题，完成精准辅导与弥补。”。

　　记者在采访时了解到
，“简历午间门诊Pro”活动还展开了“万相盈林证件照服务站”“微光生计咨询室”“作业有话谈沟通沙龙”等系列活动，旨在协助学生提高求职形象、建立经历沟通平台，构成“智能确诊—精准辅导—岗位对接”闭环服务体系。

　　此外，东北林大举行的“不落分胶囊讲堂”“作业有话说沟通沙龙”等活动也场场爆满。在“不落分胶囊讲堂”活动中 ，学生能够充分利用碎片化时刻，在干货满满的专家“小讲堂”上学习，讲堂内容包括“自我优势提炼”“方针定位”“潜能探究”“转化实习效果”等实用技巧。

　　东北林大党委常委、副校长张春雷表明：“校园将持续整合资源，拓展学生作业途径，举行供需见面会 ，厚实展开访企拓岗作业
，推进完成高质量充分作业。”。

　　（记者 李丽云 通讯员 勾婉婷） 。

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